В инспекции труда ответили на вопрос, может ли отдел в штатном расписании называться "ИТ-инфраструктуры", а в трудовых договорах - "IT-инфраструктуры". Было, в частности, разъяснено, что в соответствии с законодательством РФ кадровые документы организации, в том числе штатное расписание, работодателю следует вести на русском языке.
Наименование отдела как места работы должно указываться в соответствии с наименованием, указанным в штатном расписании, и тоже на русском языке. При указании наименования отдела в штатном расписании - "ИТ-инфраструктуры", а в трудовых договорах - "IT-инфраструктуры" необходимо внести соответствующие исправления в трудовые договоры работников и указать наименование отдела, как в штатном расписании. С внесенными изменениями работник должен быть ознакомлен под подпись.
Связанные материалы из СПС КонсультантПлюс:
