Если вы внесли запись об увольнении работника в сведения о трудовой деятельности и представили их в СФР, а затем обнаружили ошибку либо увольнение было признано незаконным, в сведения надо внести изменения.
Для этого заполните форму ЕФС-1 (подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1) повторно, внеся в нее в первоначальном варианте сведения, которые необходимо отменить (исправить), затем поставьте знак "X" в графе 11 "Признак отмены записи".
В строке ниже отразите правильные сведения о прекращении трудового договора, за исключением случаев, когда работник был восстановлен на работе или запись об увольнении внесли по ошибке.
Измененную единую форму ЕФС-1 представьте в СФР в установленном порядке.
Полезные документы:
- Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника (КонсультантПлюс, 2023).
Ответ представлен экспертами Линии консультаций «Что делать Консалт»
