В Минтруде напомнили, что Трудовым кодексом установлено положение, согласно которому сотрудник должен указать в заявлении способ предоставления ему связанных с работой документов, которые ведутся в электронном виде. Их можно выдать на бумаге либо направить в электронной форме. При подаче работником данного заявления работодатель обязан безвозмездно предоставить документы или их заверенные копии не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления.
Как взаимодействовать с работниками с помощью электронного кадрового документооборота, подскажет готовое решение.
Связанные материалы из СПС КонсультантПлюс:
