Как отдыхаем и работаем в майские праздники в 2023 году

Майские праздники дарят прекрасные возможности для полноценного отдыха. В статье рассказали, как сотрудники отдыхают при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе и как оплатить праздники, если пришлось работать.

Как работаем и отдыхаем в первой декаде мая

При 5-дневной рабочей неделе 6, 7 и 8 мая – выходные дни, а 9 мая – праздничный день. Выходные и праздничные дни расположились следующим образом:

• 1 мая (Праздник Весны и Труда) выпал на понедельник, поэтому переносов и коротких дней перед ним нет;
• 9 мая (День Победы) – вторник, а на 8 мая (понедельник) перенесен выходной день с 8 января (Постановление Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505 «О переносе выходных дней в 2023 году»).

Майские при пятидневке

Добавим к ним субботу 29 апреля и воскресенье 30 апреля и получим весьма приятную перспективу в плане отдыха!

При 6-дневной рабочей неделе ситуация с выходными и праздничными днями складывается так:

• 1 мая – праздничный день,
• 9 мая – праздничный день,
• 8 мая – выходной день (согласно ПП РФ от 29.08.2022 № 1505),
• 7 мая (воскресенье) – выходной день,
• сокращенного рабочего дня перед праздниками нет.

Майские при шестидневке

Как оплатить праздничные дни мая тем, кто работает

В случаях, когда в праздничные и выходные дни необходимо работать, оплата рабочего времени должна быть произведена в двойном размере.

Если работник выбирает предоставление отгула вместо двойной оплаты, то работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере. Отгул в этом случае не оплачивается.

Важно

Если суммарное количество рабочих часов выходит за рамки нормы рабочего времени текущего месяца, то этот факт надо учитывать при расчете заработной платы.