Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Как платить удаленному сотруднику, который работает на больничном

13.03.231.7K

Удаленные работники часто исполняют свои обязанности даже во время больничного. В статье рассказали, как оплачивать такой труд – перечислять зарплату или проводить больничный лист. Доводы подкрепили судебной практикой.

Удаленные работники часто исполняют свои обязанности даже во время больничного. В статье рассказали, как оплачивать такой труд – перечислять зарплату или проводить больничный лист. Доводы подкрепили судебной практикой.

Если работник в период временной нетрудоспособности выходил на работу, то основания выплачивать пособие за период работы, совпавший с периодом нетрудоспособности, нет. Целевое назначение пособия по временной нетрудоспособности – это возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью заработка. Фактически выход на работу во время больничного означает, что работник не утратил ни трудоспособность, ни заработок.

Работник, который в свое рабочее время находился на своем рабочем месте и выполнял свою работу, имеет право на вознаграждение за труд. То есть на своевременную и в полном размере выплату заработной платы за отработанные дни (ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ст. 56 ТК РФ; ч. 1 ст. 1.3, ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).

Судебная практика

Суды решили, что работающему во время больничного удаленщику нужно платить зарплату, а не пособие.

Суть спора. В период коронавирусных ограничений сотрудника перевели на удаленку. Ему оформляли больничные, так как он старше 65 лет. Поскольку работник выполнял обязанности дистанционно, то посчитал, что ему должны выплатить за этот период зарплату, а не пособие по временной нетрудоспособности, и обратился в суд.

Выводы судов. Суды поддержали сотрудника. Его допустили к дистанционной работе, а значит, за нее нужно заплатить. На основании листка нетрудоспособности освобождают от обязанностей, он не мешает выполнять трудовую функцию. На суды не повлияли доводы организации, что сотруднику давали разовые поручения и рабочие часы не посчитать. Оплатить нужно все дни, в которые сотрудника привлекали к выполнению обязанностей.

Определение Второго КСОЮ от 24.01.2023 № 88-2364/2023

Как поступить, если сотрудник вышел на работу во время больничного ‒ читайте в материалах КонсультантПлюс:

Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного

Ситуация: Какие последствия для работника влечет выход на работу во время больничного

Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте

Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов

Главное за неделю в рассылке
«Что делать Бухгалтеру»

Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы

Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Знает, как на практике внедрить МСФО и вести бухучет торговой компании. Специалист в банковской сфере и автор экспертных статей в КонсультантПлюс. Ведущий экономист-консультант Что делать Консалт

  • 388.2K просмотров
  • 12 подписчиков
  • 127 материалов