Главное за неделю в рассылке
«Что делать Бухгалтеру»
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Удаленные работники часто исполняют свои обязанности даже во время больничного. В статье рассказали, как оплачивать такой труд – перечислять зарплату или проводить больничный лист. Доводы подкрепили судебной практикой.
Удаленные работники часто исполняют свои обязанности даже во время больничного. В статье рассказали, как оплачивать такой труд – перечислять зарплату или проводить больничный лист. Доводы подкрепили судебной практикой.
Если работник в период временной нетрудоспособности выходил на работу, то основания выплачивать пособие за период работы, совпавший с периодом нетрудоспособности, нет. Целевое назначение пособия по временной нетрудоспособности – это возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью заработка. Фактически выход на работу во время больничного означает, что работник не утратил ни трудоспособность, ни заработок.
Работник, который в свое рабочее время находился на своем рабочем месте и выполнял свою работу, имеет право на вознаграждение за труд. То есть на своевременную и в полном размере выплату заработной платы за отработанные дни (ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ст. 56 ТК РФ; ч. 1 ст. 1.3, ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).
Суды решили, что работающему во время больничного удаленщику нужно платить зарплату, а не пособие.
Суть спора. В период коронавирусных ограничений сотрудника перевели на удаленку. Ему оформляли больничные, так как он старше 65 лет. Поскольку работник выполнял обязанности дистанционно, то посчитал, что ему должны выплатить за этот период зарплату, а не пособие по временной нетрудоспособности, и обратился в суд.
Выводы судов. Суды поддержали сотрудника. Его допустили к дистанционной работе, а значит, за нее нужно заплатить. На основании листка нетрудоспособности освобождают от обязанностей, он не мешает выполнять трудовую функцию. На суды не повлияли доводы организации, что сотруднику давали разовые поручения и рабочие часы не посчитать. Оплатить нужно все дни, в которые сотрудника привлекали к выполнению обязанностей.
Определение Второго КСОЮ от 24.01.2023 № 88-2364/2023
Как поступить, если сотрудник вышел на работу во время больничного ‒ читайте в материалах КонсультантПлюс:
Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного
Ситуация: Какие последствия для работника влечет выход на работу во время больничного
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности