Как зарегистрироваться в реестре работодателей, самостоятельно обучающих работников охране труда

С 1 марта 2023 года работодатели, которые хотят проводить обучение по охране труда своими силами, должны сообщать об этом в Минтруд РФ. Министерство формирует и ведет реестр таких работодателей. Работодатели должны зарегистрироваться в реестре. Как это сделать и каким образом проводить обучение самостоятельно ‒ узнаете из статьи.

Документ: п. 104 Правил, который вступит в силу с 1 марта 2023 года.

Как проводить самостоятельное обучение своих работников

Есть три основных вида обучения в области охраны труда. Это обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию, применению средств индивидуальной защиты.

Для обучения у работодателя два способа. Первый – направить работников в организацию или к ИП, который оказывает услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны. Второй – провести обучение собственными силами. В последнем случае работодатель должен, в частности, разработать программы обучения, сформировать комиссию по проверке знания требований охраны труда, а также уведомить об этом Минтруд РФ.

Провести обучение самостоятельно помогут материалы КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации

Готовое решение: Как провести обучение оказанию первой помощи

Готовое решение: Как организовать и провести обучение по использованию (применению) СИЗ

Готовое решение: Как организовать проверку знания требований охраны труда в организации после обучения требованиям охраны труда

Как уведомить Минтруд РФ

Сведения о работодателях, которые обучают своих работников требованиям охраны труда, собирает Минтруд и формирует из них соответствующий реестр. Для этого работодатель в своем личном кабинете в информационной системе охраны труда Минтруда РФ (ЕИСОТ) заполняет электронную форму уведомления.

Уведомление подпишите электронной подписью. В уведомлении работодатель должен указать довольно большой перечень сведений (п. 106 Правил). Среди прочего нужно указывать:

• сведения о наличии технических средств обучения для отработки практических навыков;
• сведения о наличии программ обучения по охране труда;
• сведения о наличии учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания требований охраны труда для каждой программы обучения по охране труда;
• сведения о наличии в штате организации не менее двух работников или иных лиц, привлекаемых для проведения обучения по охране труда.

Минтруд РФ регистрирует работодателя в реестре в течение пяти рабочих дней со дня, как получил сообщение о намерении самостоятельно обучать своих работников вопросам охраны труда. Если впоследствии работодатель прекращает деятельность в области обучения своих работников вопросам охраны труда, необходимо направить в Минтруд соответствующее уведомление. Он исключит работодателя из реестра (п. 113 Правил).

Обучать самостоятельно своих работников или направлять их в специализированные центры – решать работодателю. При этом учитывайте минимальное количество работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у ИП, которые оказывают услуги по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда, исходя из среднесписочной численности и категории риска организации (Приложение 4 к Правилам).

Скачивайте образцы документов по охране труда в КонсультантПлюс

Документы по охране труда, которые должны быть в организации в 2023 году

Как организовать кадровый электронный документооборот (КЭДО)

Справочник должностных инструкций на 2023 год

30 приказов по охране труда в 2023 году