Для прохождения диспансеризации сотрудница написала заявление работодателю на предоставление выходного оплачиваемого дня. Обязан ли работодатель предоставить ей такой день?

Да, обязан (статья 85.1 ТК РФ).

Предпенсионерам и пенсионерам для диспансеризации предоставьте два оплачиваемых выходных в год. Работникам старше 40 лет - один оплачиваемый выходной в год. Остальным работникам - один выходной раз в три года.

Получите от работника заявление и издайте приказ. За выходной день для диспансеризации заплатите среднедневной заработок. Выплачивайте его с ближайшей зарплатой, облагайте НДФЛ, взносами и учитывайте в расходах на оплату труда.

В табеле день прохождения диспансеризации отметьте кодом "ОВ" или "27". Также используют код "Д" или "40". Работник должен представить медсправку о прохождении диспансеризации в предоставленный ему выходной, если это предусмотрено вашим ЛНА.

Предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации вам поможет Готовое решение.

Ответ представлен экспертами Линии консультаций «Что делать Консалт»