Получите ответ на вопрос по 1С бесплатно, заполните заявку
Прием на работу сотрудника на время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника производится с помощью документа "Прием на работу", который расположен в разделе Кадры – Все кадровые документы. На закладке "Трудовой договор": необходимо установить галочку "Срочный трудовой договор до" и указать дату окончания договора. Дата окончания договора отражается в печатной форме трудового договора. Трудовой договор прекращается рабочим днем, предшествующим дню выхода на работу сотрудника из декрета. Далее в поле "Основание срочного договора" необходимо выбрать основание срочного договора из справочника "Основания заключения срочных трудовых договоров". При приеме сотрудника на работу на период декрета другого сотрудника выбираем "абз. 2 ч. 1 ст. 59" ("На время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы"). В поле "Срок заключения договора" при необходимости указываем срок заключения договора. Далее по кнопке Провести и закрыть сохраняем документ.
