Получите ответ на вопрос по 1С бесплатно, заполните заявку
Для учёта сверхурочной работы в программе 1С: «Зарплата и управление персоналом 8» надо в настройках начислений и удержаний: раздел «Настройка» – «Расчёт зарплаты» – перейти по гиперссылке «Настройка состава начислений и удержаний», на вкладке «Часова оплата», установить галочки «Применение почасовой оплаты» и «Сверхурочная работа». Обратите внимание, если сверхурочные работы учитываются при суммированном учёте времени, то необходимо отразить галочку «Переработки при суммированном учёте времени». В случае замены переработки в сверхурочное время на дополнительный выходной, установить галочки «Отгулы» и «В том числе внутрисменные» (при необходимости) на вкладке «Учёт отсутствий». Далее рассмотрим заполнение документа Работа сверхурочно в 1С: «Зарплата и управление персоналом 8», в котором:
- Месяц – месяц начисления оплаты сверхурочной работы;
- Дата – дата документа и дата приказа (для печати);
- Дни работы – список дней, отработанных сверхурочно;
- Причины – с какой причиной сотрудник работал сверхурочно;
- В таблице Часы сверхурочной работы показывает список сотрудников и количество часов, отработанных сверхурочно. Далее указать способ компенсации «Повышенная оплата» или «Отгул» для каждого сотрудника;
- Так же, важно установить галочку в поле «Согласие на сверхурочную работу получено». Без этой галочки документ нельзя провести;
- Внизу заполнить поля должностного лица для печати.
Расчетчик после поверки документа "Работа сверхурочно" устанавливает флаг "Время учтено". И только после этого проводим документ . Из него можно сразу вывести на печать приказ о сверхурочной работе и график сверхурочной работы. Переработки при суммированном учёте времени в дальнейшем процессе отображаются аналогично сверхурочной работе, только в начислении отображается как Доплата за переработки при суммированном учёте времени при выборе повышенной оплаты и не отображается при выборе отгула.
