Для отражения простоя в программе предварительно нужно активировать данную функцию. Чтобы это сделать, нужно перейти в раздел "Настройка"- "Расчет зарплаты". После того, как открылось новое окно, в нем необходимо выбрать ссылку "Настройка состава начислений и удержаний" и в появившейся вкладке "Учет отсутствий" нужно поставить флажок "Простои и отстранения". Если вам требуется отразить почасовой, а не целодневный простой, то дополнительно надо поставить флажок "В том числе внутрисменные". Далее переходим в раздел "Зарплата" - "Все начисления". Здесь по кнопке "Создать" из меню необходимо выбрать опцию "Простой, отстранение от работы". После того, как документ был создан, нужно указать в нем месяц начисления, а также сроки простоя. Дополнительно следует обозначить, по чьей вине произошел простой и заполнить оставшуюся часть таблицы. В нее нужно вписать имя сотрудника. После этого в колонке под названием "Результат" автоматически должна рассчитаться точная сумма начисления. Подробные результаты можно посмотреть после нажатия на соответствующий значок. Далее по кнопке «Провести и закрыть» проводим документ «Простой, отстранение от работы». Для отражения печатной формы приказа о временной приостановке работ (простое) используйте кнопку Печать - Приказ о временной приостановке работ (простое). В табеле учета рабочего времени (раздел Зарплата - Отчеты по зарплате - Табель учета рабочего времени (Т-13)) простой по вине сотрудника отражается кодом ВП.
Как в 1С: Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 отразить простой по вине сотрудника?
Подключайте бота «Что делать Если»
Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль.
Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.
Трудовые споры
Перейти к потокуТрудовые споры
Зарплата, НДФЛ, страховые взносы
Перейти к потокуЗарплата, НДФЛ, страховые взносы
Зарплата, НДФЛ, страховые взносы
Новые контрольные соотношения для проверки налоговой отчетности с 1 мая
Зарплата, НДФЛ, страховые взносы
Как ИП отказали в пособии по БиР из-за даты больничного, а суды ее защитили
Зарплата, НДФЛ, страховые взносы
Выгодно ли отдыхать между майскими праздниками и как оплачивать такие дни
Налоги и отчетность
Перейти к потокуНалоги и отчетность
Контроль и надзор
Перейти к потокуКонтроль и надзор
Спецрежимы
Перейти к потокуСпецрежимы
Кадровые документы
Перейти к потокуКадровые документы
Кадровые документы
Минтруд и Роструд разъяснили, что можно позволять работникам, а чего нельзя
Кадровые документы
У работницы есть военно-учетная специальность, но нет военного билета: ставить ли ее на воинский учет
Кадровые документы