Данное возмещение сотруднику производится с помощью документа «Разовое начисление» (раздел «Зарплата» – «Разовые начисления»). В поле «Начисление» создаем новый вид начисления – «Возмещение расходов на приобретение медикаментов». В этом начислении указываем следующие настройки: «Назначение начисления: Прочие начисления и выплаты»; «Начисление выполняется: По отдельному документу – Разовое начисление»; ставим флажок «Результат вводится фиксированной суммой». На вкладке «Налоги, взносы, бухучет» указываем код дохода – «2770», «Прочие доходы», в графе «Вид дохода: «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами». По учету налога на прибыль выбираем флажок «Не включается в расходы по оплате труда». После настройки нового начисления выбираем его в документе «Разовое начисление», указываем необходимого сотрудника и сумму, которую необходимо возместить. Далее проводим документ и можно делать выплату данного дохода как в межрасчетный период, так и с зарплатой или авансом.
Каким документом провести возмещение расходов сотруднику на приобретение медикаментов в программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1?
Подключайте бота «Что делать Если»
Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль.
Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.
Трудовые споры
Перейти к потокуТрудовые споры
Зарплата, НДФЛ, страховые взносы
Перейти к потокуЗарплата, НДФЛ, страховые взносы
Зарплата, НДФЛ, страховые взносы
Новые контрольные соотношения для проверки налоговой отчетности с 1 мая
Зарплата, НДФЛ, страховые взносы
Как ИП отказали в пособии по БиР из-за даты больничного, а суды ее защитили
Зарплата, НДФЛ, страховые взносы
Выгодно ли отдыхать между майскими праздниками и как оплачивать такие дни
Налоги и отчетность
Перейти к потокуНалоги и отчетность
Контроль и надзор
Перейти к потокуКонтроль и надзор
Договорная работа
Перейти к потокуДоговорная работа
Кадровые документы
Перейти к потокуКадровые документы
Кадровые документы
Минтруд и Роструд разъяснили, что можно позволять работникам, а чего нельзя
Кадровые документы
У работницы есть военно-учетная специальность, но нет военного билета: ставить ли ее на воинский учет
Кадровые документы