Работодатель не может в трудовом договоре ограничить сотрудника в выборе суда для решения трудовых споров
По мнению ВС РФ такое ограничение нарушает права сотрудников. Иск к работодателю они могут подать по месту жительства или же по месту исполнения трудовых обязанностей.
Если сотрудник пожалуется на подобное нарушение, для штрафа у трудовой инспекции нет оснований, поскольку работодатель нарушает требования ГПК, а не ТК РФ. Однако потребовать исключить нарушающее права работников условие из договора трудинспекторы могут.
Ранее давались разъяснения о порядке проведения трудовых проверок.
