ЗУП 3.1 Почему в документе Работа в праздники и выходные дни нет возможности выбрать способ компенсации, а считается только оплата в двойном размере. В соответствии с законодательством по желанию сотрудника, работавшего в выходной и/или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Как это оформить?