Трудовое ведомство сообщило, как правильно нужно вносить корректировки в неверные записи в книге учёта трудовых книжек
Минтруд напомнил, что определённого порядка исправления записей не существует. При этом ведомство представило свои рекомендации относительно этого действия.
Так, если, к примеру, увольняющийся сотрудник указал неправильную дату выдачи трудовой книжки, то скорректировать запись следует по правилам, которые действуют на исправления в самих трудовых книжках.
Минфин ранее сообщил, что если работодатель завёл трудовую книжку для сотрудника, то при её выдаче он должен взять за неё плату и включить полученную сумму в НДС-базу, поскольку данная процедура является реализацией.
