Верховный Суд РФ сообщил, что увольнение иностранного сотрудника, успевшего получить российское гражданство, не нуждается в уведомлении
Согласно постановлению суда в подобном случае уведомлять миграционную службу нет необходимости. Раз за время работы сотрудник получил гражданство РФ, значит, по факту он уже не является иностранцем. Соответственно, сообщать об этом не нужно.
Вместе с тем, если работодатель всё-таки решит уведомить подразделение по вопросам миграции МВД РФ по такому вопросу, стоит учесть предусмотренные для этого сроки. В такой ситуации недавно уже оказывался предприниматель, направивший уведомление с нарушением срока. С учётом обстоятельств Верховный Суд РФ отменил штраф, который изначально мог обойтись работодателю в 200 000 рублей.
Ранее МВД РФ утвердило новые формы документов для приёма на работу иностранцев.
