По мнению Минтруда, в течение специального перерыва работодатель не может заставить сотрудника выполнять другую работу
Минтруд привёл конкретный случай с работником, занятым в компьютерной сфере. Эта сфера относится к видам работ, подразумевающих наличие специальных перерывов, обусловленных спецификой труда.
В этом случае чиновники установили, что работодатель не вправе обязать своих подчиненных оставаться на рабочем месте и выполнять другую работу. Более того, время отдыха считается свободным от исполнения трудовых обязанностей временем.
Ранее глава Минтруда проинформировал, что соцвыплаты в феврале 2018 года проиндексируют на размер инфляции.
