По разъяснению Минтруда, выполнение работы дистанционным сотрудником в офисе признаётся командировкой
Ведомство напомнило, что командировка - это любая поездка по поручению начальства для исполнения рабочих задач не на постоянном месте работы.
Поскольку местом работы дистанционщика является любое, кроме того, где располагается работодатель и его филиалы, то вопросы возмещения ему расходов на поездку в офис решаются в том же порядке, что и с сотрудниками, отправляющимися в командировку.
Ранее разъяснялось, можно ли сотруднику продлить командировку, если такая необходимость возникает.
