Минтруд разъяснил, какие части типового договора микропредприятие вправе в него не включать
С начала 2017 года микропредприятия могут не составлять отдельные ЛНА с трудовыми нормами, а включать необходимые пункты в трудовой договор, составляющийся по типовой форме.
Минтруд напомнил, что в приложениях к форме типового договора указано, какие из его пунктов применяются или не применяются отдельными категориями работников.
Поэтому микропредприятие при заключении трудового договора может убрать из типовой его формы пункты, не заполняющиеся из-за характера работы данного сотрудника, и пункты, указанные в примечаниях.
Ранее сообщалось о законопроекте, который предусматривает для микропредприятий введение единой формы отчётности.
