В летнюю жару на рабочих местах должны соблюдаться санитарные нормы температурного режима
Работодатель должен заботиться о комфортных условиях для своих подчинённых. По нормам, если в летний период температура воздуха в офисных помещениях прогревается выше 28 градусов Цельсия, рабочее время сокращается: при превышении отметки в 28 градусов на полградуса рабочее время сокращается на час, при 29 градусах - на 2, а если температура достигает 30,5 градусов, то рабочий день сокращается на 4 часа.
Неотработанные часы считаются простоем по вине работодателя, так что должны оплачиваться в размере 2⁄3 от средней зарплаты сотрудника.
За климатом в офисе должен следить сам работодатель, специалист по охране труда или руководитель соответствующего подразделения. Если сотрудники сами обнаруживают, что температура превышает нормы, они должны сообщить об этом работодателю, а он - принять меры. При этом температура должна измеряться трижды в день, а результаты таких замеров - заноситься в протокол.
Если же работодатель не принимает мер, то сотрудники могут письменно уведомить его и отказаться от выполнения работы.
Ранее сообщалось, что если в организации трудится всего один работник - её директор, то ему нужно пройти инструктаж по охране труда.
