Если сотрудник в день сдачи крови работал, но не предупредил начальство, работодатель не обязан предоставлять ему другой день отдыха
Ростуд и Минтруд напомнили, что на день сдачи крови или её компонентов сотрудник освобождается от работы. При этом по согласованию с работодателем можно день освобождения передвинуть на другое время.
Если же сотрудник не предупредил работодателя, что хочет перенести этот «донорский» день на другое время, и вышел на работу, перенести день отдыха он не сможет.
Правда, дополнительный выходной после сдачи крови не зависит от того, вышел донор в день сдачи крови на работу или нет.
Ранее Роструд разъяснял, как поступить работодателю, если сотрудник в дополнительный «донорский» выходной заболел.
