Получите ответ на вопрос по 1С бесплатно, заполните заявку
Решение: При расторжении трудового договора оформляется приказ на увольнение сотрудника, затем формируем документ увольнение сотрудника, в ней мы отражаем расчет при увольнении и расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
