Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Вопрос по ЗУП 3.1: Как провести следующую ситуацию: сотрудник является донором, он сдал кровь и предоставил справку. В день сдачи крови он вышел на работу. Сколько дней отдыха ему нужно провести в программе?

22.12.161.6K

Получите ответ на вопрос по 1С бесплатно, заполните заявку

Решение: Если работник вышел на работу в день сдачи крови - записи в табеле не делаются, а оплата производится. На основании приказа предоставляются два дополнительных дня отдыха, в табеле отражаются кодом "ОВ" (или "27"). В ЗУП 3.1. день сдачи крови отмечается как явка и оплачивается. Необходимо проверить начальную настройку программы (Главное меню – Все функции – Обработки – Начальная настройка программы) листаем до заголовка Командировки, оплата по среднему заработку, устанавливаем галки: Используется оплата за дни сдачи крови и ее компонентов (дни доноров) и Используется внутрисменная оплата за дни сдачи крови и ее компонентов (дни доноров), затем применяем настройки (рис 1). При указании данных настроек в программе автоматически создается начисление Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов. Так как сам день сдачи крови у нас проходит как рабочий, то оплата за дни сдачи крови не начисляется, но нам необходимо предоставить 2 дополнительных дня отдыха. Для начисления оплаты за дополнительный день (дни) отдыха в плане видов расчета Начисления (раздел Настройка – Начисления) должен быть описан пользовательский вид начисления. Новый вид начисления с наименованием Оплата за дополнительный день (дни) отдыха донору удобнее создать копированием вида начисления Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов. Настройки будут идентичными у данных видов начислений, отличие: у вида начисления Оплата за дополнительный день (дни) отдыха донору на закладке Учет времени в разделе Обозначения в учете времени и стажах в поле Вид времени выберите из справочника Виды использования рабочего времени (раздел Настройка – Классификаторы – Виды рабочего времени) вид времени Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) (в табеле учета рабочего времени дополнительный день (дни) отдыха, предоставляемые сотруднику­донору будут отражаться буквенным кодом "ОВ"). Начисление сохраняемого среднего заработка за дополнительные дни отдыха, производится отдельным документом Отсутствие с сохранением оплаты (Зарплата – Все начисления – Создать) (рис 2).

Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте

Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов