Если в целях экономии компания заключает договоры с несколькими ИП вместо того чтобы нанять работников, налоговые органы могут признать такую деятельность трудовыми отношениями и привлечь работодателя к ответственности за уклонение от уплаты налогов.
Налоговые инспекторы пришли к выводу, что компания, в которой числился только директор, а все работы выполняли ИП, использовала эту схему для уклонения от исполнения обязанностей налогового агента по НДФЛ. По результатам выездной проверки компании доначислили налоги, пени и штраф.
Компания пыталась оспорить это решение в судебном порядке, но суды, включая ВС РФ, приняли сторону ИФНС и посчитали, что ИП, трудящиеся на эту компанию, по сути, являлись наёмными работниками, ведь в договорах с ними оговаривались специальности и профессии, регулярная оплата услуг, ответственность за недостачу и график работы.
Ранее Минфин сообщал, что ИП могут нанимать на работу других ИП на основе ГПД.
