Получите ответ на вопрос по 1С бесплатно, заполните заявку
Порой у работодателей из-за финансовых трудностей или по иным причинам возникает необходимость в сокращении расходов на персонал, и как следствие в сокращении самих работников. Уволенный по сокращению сотрудник имеет право на сохранение среднего месячного заработка до того момента, как он устроится на новую работу, которое ограничено определенным сроком. Рассмотрим, как отразить сохранение среднемесячного заработка в программе 1С "Зарплата и управление персоналом " ред. 2.5. Заходим в раздел "Расчет зарплаты по организациям" - "Первичные документы" - "Регистрация разовых начислений сотрудников". Переходим на вкладку "Дополнительные начисления", нажимаем "Добавить". Указываем сотрудника, в поле "Начисление" выбираем "Сохраняемый заработок на время трудоустройства", вводим показатели для расчета и результат. Сохраняемый заработок в пределах трех окладов не облагается НДФЛ и страховыми взносами. После превышения сохранение заработка осуществляется аналогичным образом, только создается новый вид начисления "Сохраняемый заработок на время трудоустройства, облагаемый НДФЛ и взносами".
