Минтруд России сообщил условия, при которых можно командировать временно проживающего иностранного работника в другой регион.
Есть правило, по которому временно проживающий в РФ иностранец не может работать вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание. Минтруд России дал рекомендации работодателям, о том, как им быть, когда работника-иностранца необходимо направить в командировку в другой регион.
Оказывается, что направление в служебную командировку иностранного работника, имеющего разрешение на временное проживание, в другой субъект РФ правомерно при выполнении им работы по определенной профессии или должности из перечня, установленного п. 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н. При этом, общая продолжительность такой «выездной» деятельности не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.
