Минфин разъяснил учёт расходов на обучение при УСН

Расходы на обучение включаются в доходы, если с потенциальным сотрудником не заключается договор или если он расторгается в течение года.

Письмо Минфина России от 11.10.2016 № 03-11-06/2/59105 содержит подробную информацию для уменьшающих налогооблагаемую базу за счёт расходов налогоплательщиков УСН касательно мероприятий по повышению квалификации или переподготовке потенциальных сотрудников. Финансисты указывают, что средства, выделенные на обучение штатных сотрудников, могут быть учтены в расходах. Однако, если сотрудник не пришёл в штат в течение трёх месяцев после обучения или договор с ним был расторгнут в течение года, то работодатель обязан учитывать суммы, потраченные на обучающие мероприятия, в составе доходов.

Исключение составляют случаи, указанные в ст. 83 ТК РФ. К ним относится:

• воинская служба;
• неспособность к работе по медицинским показаниям;
• восстановление сотрудника, ранее занимавшего эту должность;
• судебное решение, не позволяющее продолжать работу и т. д.

Письмо Минфина России от 11.10.2016 № 03-11-06/2/59105.

Ссылка на документ: