В Трудовом кодексе хотят закретить 31 декабря как официальный выходной день

Глава Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов призвал закрепить в Трудовом кодексе 31 декабря как официальный выходной день. Об этом сообщается на сайте «Дума ТВ».

Правительство в соответствии с Трудовым кодексом имеет возможность обеспечивать переносы для оптимизации рабочего времени и отдыха. Поэтому то, что сделано, сделано правильно. Тем более что согласование проходило на трехсторонней комиссии

– цитирует парламентарий RT.

Также он обратил особое внимание на график новогодних праздников, отметив, что в этом году и в следующем 31 декабря будет выходным днем. Поэтому той календарной вакханалии, которая была несколько лет назад, не будет, отметил он. При этом парламентарий заявил, что необходимо закрепить 31 декабря в Трудовом кодексе как официальный выходной день.

Взаимодействуйте уверенно с надзорными органами и органами власти.

Согласно календарю новогодние праздники будут длиться девять дней — с 31 декабря по 8 января. При этом майские праздники продлятся с 29 апреля по 1 мая, а также с 6 по 9 мая.

Если у компаний возникают трудности в ведении бизнеса в связи с внешними санкциями, то в СПС КонсультантПлюс есть Обзор «Перечень антикризисных мер в 2022 году». В обзоре перечислены меры поддержки организаций и индивидуальных предпринимателей, а также меры поддержки физлиц.

Связанные материалы из СПС КонсультантПлюс:

Обзор: Антикризисные меры: поддержка бизнеса и ограничения