Предприниматели предложили изменить требования при привлечении к работе инвалидов

Российские бизнесмены предложили изменить некоторые спорные требования, которые они вынуждены исполнять при привлечении к работе инвалидов. Об этом сообщается на сайте ТАСС со ссылкой на директора дивизиона «Качество жизни» Агентства стратегических инициатив (АСИ) Александра Пироженко.

В частности, жестко зарегламентированы вопросы трудоустройства и увольнения такой категории граждан. Кроме того, действуют некоторые достаточно абсурдные требования. Например, если в компании работает человек с ограниченными возможностями, то существует обязательство размещать специальный туалет для проезда инвалидных колясок. Однако не учитывается тот факт, что человек может быть не ограничен в подвижности, а иметь иные ограничения. Тем не менее при проверках за несоблюдение такого рода требований бизнесу грозит административная ответственность,

– отмечается в сообщении.

Пироженко добавил, что сейчас эксперты формируют перечень мер поддержки предпринимателей, которые направлены на повышении инклюзии.

Узнавайте о последних изменениях в законодательстве.

Помимо отмены избыточных требований, прорабатывается возможность компенсации затрат на адаптацию людей с инвалидностью, это предлагается сделать с помощью механизма налогового вычета.

Если у компаний возникают трудности в ведении бизнеса в связи с внешними санкциями, то в СПС КонсультантПлюс есть обзор «Перечень антикризисных мер в 2022 году». В обзоре перечислены меры поддержки организаций и индивидуальных предпринимателей, а также меры поддержки физлиц.

Связанные материалы из СПС КонсультантПлюс:

Обзор: Антикризисные меры: поддержка бизнеса и ограничения