С 29 марта работодатели смогут пользоваться новым перечнем профессий, по которому можно нанимать на работу иностранцев вне квоты. В него добавили, например, много медицинских профессий. Об этом сообщается на сайте КонсультантПлюс.
Новый перечень содержит значительно больше наименований. В него включили, например, широкий круг медицинских профессий, работников железнодорожного транспорта. Увеличили количество специальностей в сфере монтажа и ремонта электрооборудования. Пользоваться перечнем стало удобнее, профессии разделили по сферам деятельности
– отмечается в сообщении.
Напомним, что квота не касается высококвалифицированных специалистов и членов их семей. Постановлением Правительства РФ от 07.10.2021 № 1706 обновлены размеры квот на привлечение к работе иностранных граждан в 2022 году.
Квота на привлечение и использование иностранной рабочей силы — это норма количества иностранцев, привлекаемых к труду на предприятии или в организации. Срок действия квоты — один год. Речь идёт лишь о тех гражданах, которым для въезда в Россию требуется оформление визы и разрешения на работу.
Если вашей организации необходимо принять на работу иностранного работника, то в СПС КонсультантПлюс на эту тему есть путеводитель. В нём есть информация: какие документы при приёме на работу должен предъявлять иностранный гражданин, как заключить трудовой договор с иностранным работником, как уволить работника-иностранца и многое другое.
Кроме этого, у работодателя может возникать вопрос, кто из иностранцев признаётся высококвалифицированным специалистом. Ответ на этот вопрос содержится в одном материале СПС КонсультантПлюс: Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами — высококвалифицированными специалистами.
Связанные материалы из СПС КонсультантПлюс:
