Минтруд России разработал поправки к ТК РФ об оплате периода незанятости творческих работников. Об этом сообщается на сайте КонсультантПлюс.
«Планируют установить минимальный размер оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают. Предлагают закрепить, что в такой период сотруднику нужно начислять не меньше двух третей тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. Рассчитывать сумму понадобится пропорционально времени незанятости», – отмечается в сообщении.
Но если такой период незанятости возник по вине сотрудника, то производить оплату необязательно.
«Размер и порядок оплаты потребуется установить коллективным, трудовым договором, локальным нормативным актом», – отмечается в сообщении.
На текущий момент данные поправки находятся на общественном обсуждении.
Документы, использованные в материале:
