Опубликованы законы о трудовых гарантиях отдельным категориям работников. Об этом сообщается на сайте КонсультантПлюс.
Нововведения начнут действовать с 30 ноября.
«Расширили перечень лиц, которых только с их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья можно привлекать к ночной и сверхурочной работе, а также к труду в выходные и праздники», – отмечается в сообщении.
В списки добавили:
- работников, воспитывающих без супруга детей до 14 лет;
- опекунов детей до 14 лет;
- сотрудников с детьми до 14 лет, если другой родитель — вахтовик;
- родителей трёх и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14.
Данных сотрудников нужно письменно ознакомить с правом отказаться от привлечения к указанным работам.
Кроме этого, нужно будет учитывать согласие и отсутствие медицинских противопоказаний при направлении вышеуказанных сотрудников в командировки.
«Работники, которые ухаживают за членом семьи или иным родственником — инвалидом I группы, смогут брать в удобное время ежегодно две недели дополнительного отпуска без сохранения зарплаты. Условие об этом понадобится включить в коллективный договор», – заключается в сообщении.
Документы, использованные в материале:
