Судебная практика
Как известно, при формальном сокращении рабочего времени сотрудникам, имеющим малолетних детей, Фонд соцстраха может отказать в выплате им детских пособий. Приведём несколько примеров из практики за 2020 год, когда суды в подобных обстоятельствах чиновников не поддержали.
Банк сократил сотрудницам с детьми рабочий день на 1 час. ФСС посчитал, что такое уменьшение незначительно и потому приводит к злоупотреблению правом на выплаты. По мнению фонда, у работниц нет свободного времени для ухода за детьми. Значит, им помогают другие члены семьи. Пособие, по сути, превратилось в их дополнительный доход.
Однако АС Северо-Западного округа нарушений не обнаружил. Судьи отметили: минимальный предел, на который нужно сокращать рабочее время для выплаты пособия, законодательно не установлен. Нет и ограничений на его выплату, не нужен его пересчёт в зависимости от продолжительности рабочего дня.
Также было отмечено, что фондом не представлено доказательств того, что работники банка при наличии правовых оснований на получение пособия фактически не осуществляли в спорный период уход за своими малолетними детьми либо того, что в их семьях не были созданы условия для гармоничного сочетания профессиональных и семейных обязанностей с тем, чтобы мать ребенка с учётом графика работы и характера трудовых отношений с работодателем в достаточной мере посвящала большую часть свободного времени при сокращённом рабочем дне уходу за малолетним ребёнком.
Кроме того, ФСС не представил доказательств того, что за детьми ухаживали другие члены семьи, у которых есть право на пособие.
По другому делу АС Дальневосточного округа признал достаточным сокращение работы на 2 часа. Суд отметил: по данной категории дел важно установить, ухаживает ли за ребёнком сам получатель пособия и хватает ли у него на это времени. Ведь его большую часть сотрудник должен посвящать малышу, а не работе.
По мнению суда, фонд не доказал, что сотрудница не посвящала достаточно времени ребёнку и не могла сочетать семейные обязанности и работу.
Еще одно дело рассмотрел АС Северо-Западного округа. Он не нашёл нарушений в том, что отцу ребёнка сократили рабочее время на 5 часов в неделю. Суд отклонил доводы ФСС о том, что фактически за ребёнком ухаживала мать, которая в этот период не работала. Оба родителя воспитывали двоих детей.
Фонд не представил доказательств того, что отец посвящал большую часть свободного времени работе, а не ребёнку.
Разобраться с особенностями расчёта и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством вам поможет путеводитель.
Материал подготовлен экспертами компании «Что делать Консалт»
СПС КонсультантПлюс предоставляет юристам и руководителям доступ к полной базе судебной практики арбитражных судов и судов общей юрисдикции всех инстанций.
