- У работодателей есть право трудоустроить сотрудника с испытательным сроком. Как правильно оформить испытательный срок, сколько он может длиться и на каких основаниях работника могут уволить?
Рассмотрим ситуацию подробнее.
Что делать, если на работу приняли с испытательным сроком
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
Корпоративные процедуры
Как сдавать налоговую отчётность при реорганизации в форме присоединения
Юрлицо решило ликвидироваться и хочет записать решение в ЕГРЮЛ: нарушит ли это права его кредиторов
Сделка с заинтересованностью заключена как обычная и наоборот: последствия
Налоги и отчетность
Налоговые споры и суды
Контрольно-кассовая техника
Бухучет. Учетная политика
