Можно ли оспорить тариф, установленный по максимуму из-за опоздания компании с подтверждением основного вида деятельности?
Нужно ли увольнять сотрудников, не соответствующих профстандартам?
Можно ли продлить срок отпуска на период, равный больничному по уходу за ребёнком?
Подключайте бота «Что делать Если»
Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль. Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.
