Подпишитесь на рассылку в 2 клика!

Начните получать лайфхаки и ответы на актуальные вопросы, связанные с работой в программах 1С вовремя

Рассылка 1 раз в неделю
Никакого спама, всё по делу
Бонус! Приглашения на мероприятия по 1С
Имя обязательно
Телефон обязателен
Email обязателен

Принимаю пользовательское соглашение

Большой тест-драйв 1С

Попробуйте наш сервис совершенно бесплатно

  • 2 недели обслуживания на премиум-тарифе
  • 30 дней доступа к 1С:Fresh
  • Помощь эксперта в подготовке к отчётности
Pro 1C

Как отразить удержание из зарплаты сотрудника по нескольким исполнительным листам, процент удержания каждого составляет 50% в программе 1С: Зарплата и управление персоналом ред. 3.1?

29.07.2021
102

Вопрос:

Как отразить удержание из зарплаты сотрудника по нескольким исполнительным листам, процент удержания каждого составляет 50% в программе 1С: Зарплата и управление персоналом ред. 3.1?

Ответ:

Для соблюдения установленных законом размеров удержаний необходимо в данном случае ввести ограничения удержаний.

Для возможности ограничивать общий размер удержаний с сотрудника процентом от заработка в соответствии со ст. 138 ТК РФ и в порядке очередности в настройках расчета зарплаты перейдите в раздел «Настройка» – «Расчет зарплаты», установите флажок Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы.

Далее перейдите в сами Исполнительные листы (Раздел «Зарплата») и заполните поле «Очередность удержания».

Расчет удержаний по исполнительным листам производится в документе «Начисление зарплаты и взносов» на вкладке «Удержания». Здесь автоматически программой будут рассчитаны суммы удержаний несмотря на ограничения, общая сумма удержания будет равна сумме начисления.

Далее необходимо создать документ «Ограничение взысканий» в разделе «Зарплата». По кнопке Заполнить встают суммы, которые рассчитывают, то, что по результату удержим и превышение + задолженность по итогу.

По столбцу «Рассчитано» будет стоять сумма, которая рассчиталась автоматически в соответствии с Исполнительными листами.

В столбце «Результат» - то, что мы удержим по итогу с сотрудника.

И уже в столбце «Задолженность» - то, что останется к удержанию.

После проведения этого документа можно уже выплачивать зарплату, которая учтет, что удержание проходит не более 50%.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Как в 1С:Зарплата и управление персоналом ред.3.1 провести расчет компенсации за задержку выплаты зарплаты? 23 Где в 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 указать чтобы иностранному сотруднику не начислялись страховые взносы, только ФСС НС? 63 Как рассчитать сверхурочные и начислить сотрудникам оплату сверхурочной работы в программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1? 98
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email