Как в программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред.3.1 оформить работу в выходной день, при этом предоставить оплату в одинарном размере и отгул?

Вопрос:

Как в программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред.3.1 оформить работу в выходной день, при этом предоставить оплату в одинарном размере и отгул?

Ответ:

У сотрудника в графике не предусмотрена работа в выходные и праздничные дни, но в связи с производственной необходимостью он выходит на работу в свой выходной день.

Чтобы зарегистрировать в программе факт работы воспользуемся документом «Работа в выходные и праздники» (раздел «Кадры» или раздел «Зарплата»).

Для того чтобы этот документ был нам доступен в разделе «Настройка» – «Расчет зарплаты» перейдем по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний» и на вкладке «Прочие начисления» установим флажок «Работа в праздничные или выходные дни».

В документе «Работа в выходные и праздники» 

Месяц – месяц, в котором будет начислена оплата выходных дней

Дата – дата, регистрации документа

Флажок «Требуется согласие сотрудников» установлен по умолчанию.

Дни работы –  указать дату выходных

Способ компенсации – Отгул

Начисление оплаты за работу в выходной и праздничный день производится автоматически в документе «Начисление зарплаты и взносов».