Действие порядка, по которому в 2022 году приостановившие деятельность работодатели могут переводить сотрудников в другие организации, продлили до конца следующего года
Действие , по которому в 2022 году приостановившие деятельность работодатели могут переводить сотрудников в другие организации, до конца следующего года. Документ вступит в силу 1 октября.
Напомним, трудовой договор с временным сотрудником по соглашению сторон только с согласия первоначального работодателя.
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
Мы используем куки-файлы для персонализации контента и удобства пользователей. Вы можете запретить их в настройках своего браузера. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных
.jpg:528x296&width=714&format=jpg&quality=100)
