С начала 2021 года вступят в силу новые правила о дистанционной работе.
У работодателей появится возможность временно переводить персонал на дистанционную работу и позволить совмещать её с офисной работой. В экстренных случаях сотрудников можно будет отправлять работать из дома без их согласия.
Кроме того, в ТК РФ появятся новые основания для увольнения дистанционщиков. Так, расторгнуть трудовой договор можно будет, если сотрудник не выходит на связь дольше 2 дней.
ФНС ранее сообщила, кто должен платить НДФЛ за дистанционщиков, которые числятся в ОП.
Документы, использованные в материале:
