В принятом Госдумой во II чтении проекте предусмотрены штрафы за непредставление в срок СЗВ-ТД, а также неполные и недостоверные сведения в ней.
По представление неполной или недостоверной информации о трудовой деятельности в ПФР или несвоевременная сдача СЗВ-ТД повлечёт для должностного лица предупреждение или административный штраф в 300–500 рублей.
По действующим нормам такое нарушение грозит предупреждением или штрафом. Для должностных лиц он составляет 1 000–5 000 рублей, а для компаний — 30 000– 50 000 рублей.
СЗВ-ТД необходимо представлять, если в течение месяца в компании имели место кадровые мероприятия или сотрудники подавали заявления о выборе формата трудовой книжки. СЗВ-ТД представляется не позже 15 числа месяца, следующего за отчётным.
Ранее сообщалось, что после выбора электронной трудовой книжки сотрудник не может передумать и вернуться на бумажную.
