Роструд против выплаты расчётных позже дня увольнения

Роструд выпустил информацию с рекомендациями работодателям о порядке расчёта при увольнении работников.

Незаконно при прекращении трудового договора с сотрудником выплачивать ему расчётные позже последнего рабочего дня. Это ухудшает положение работника. Такие разъяснения даёт Роструд. Сообщается, что порядок расчёта при расторжении трудового договора установлен статьёй 140 Трудового кодекса РФ и менять его по соглашению сторон нельзя.

Трудовое ведомство также напомнило, что за задержку выплат при увольнении грозит административная ответственность. Предупреждение или штраф для должностных лиц он составляет от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

В ситуации, когда человек не присутствовал на рабочем месте в день увольнения, расчётные ему выплачиваются в срок не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ранее сообщалось, что по заявлению без дат увольнение признали незаконным.