В задачи курса профессиональной переподготовки «Менеджер по персоналу» входит обучение навыкам управления кадровой службой. Слушатели научатся разбираться в основах трудового права, регулирующего трудовые отношения между работниками и компанией; освоят знания по оценке и оформлению кандидатов; узнают все важные правила ведения документооборота; пройдут обучение по разработке стандартов и тренингов в сфере развития персонала.
Профессия менеджера по персоналу
Оформление на работу любого сотрудника начинается с кадрового отдела компании. Основным сотрудником здесь является менеджер по персоналу или HR-специалист. Работа менеджера по персоналу связана с управлением кадровым составом: он оценивает резерв штата, пополняет его, анализирует потенциал сотрудников, поддерживает психологически, следит за адаптацией, организует обучение и направляет. Должность многогранная и интересная.
Должностные обязанности менеджера по управлению персоналом
По сравнению с инспекторами по кадрам квалификация менеджера по персоналу имеет намного больше обязанностей. Если обычные кадровики занимаются кадровым документооборотом и следят за его соответствием законодательству, то менеджеры по персоналу:
- выполняют рекрутинговые обязанности – поиск, подбор, оценку кандидатов на различные должности;
- разрабатывают и проводят тренинги, обучение для развития навыков у сотрудников компании, занимаются объяснением должностных обязанностей и задач по работе в компании;
- управляют делопроизводством в рамках действующего законодательства, включая отчётность в информационных программах.
В дополнительные должностные обязанности менеджера по кадрам входит:
- мониторинг трудового рынка, изучение состояния кадровых ресурсов и уровней заработных плат;
- управление и поддержка корпоративной культуры в организации (обучение этике, правилам делового поведения);
- наблюдение и мотивирование новых сотрудников, помощь в адаптации;
- организация системы поощрений в нематериальном плане.
Образование менеджера по управлению персоналом
Человек, желающий получить диплом менеджера по персоналу, обязан быть хорошим психологом, чтобы чувствовать настрой других людей. Квалификация требует быть достаточно устойчивым к стрессу и готовым проявлять смекалку в условиях многозадачности, быть готовым постоянно проходить обучение и повышать свои трудовые качества.
Желательно, чтобы у сотрудника присутствовали:
- коммуникативные навыки, так как придётся общаться с большим количеством людей;
- беспристрастность, то есть умение отключать личную симпатию при оценке потенциального сотрудника и судить его строго по трудовым заслугам.
Кроме этого, менеджеру по персоналу нужно быть доброжелательным, тактичным.
Программа курса
Курс профпереподготовки «Менеджер по персоналу» предполагает обучение технологиям и инструментам оперативного поиска, оценки кадров, а также организации кадрового учёта.
Слушатели курса научатся:
- вести кадровый учёт на предприятии, регулировать межличностные отношения работников;
- выполнять операционный и стратегический кадровый учёт;
- заниматься кадровым рекрутингом, подстраиваясь под требования конкретной организации;
- проводить обучение и развитие сотрудников компании;
- грамотно вести учёт заработной платы и выстраивать корректную систему оплаты труда.
Как проходит обучение?
Обучение может проводиться в очной или дистанционной форме. Длительность программы зависит от формы обучения, выбранного времени и других пожеланий. Базовое образование желающих пройти курсы может быть как высшим, так и средним.
После окончания обучающей программы выпускники получают диплом о прохождении курсов профессиональной переподготовки, который официально подтверждает получение необходимых знаний и практических навыков.
Также дипломированные специалисты могут брать дополнительные курсы повышения квалификации, так как ежегодно происходят регулярные поправки и изменения в законодательных актах, изменяются правила ведения учёта и сдачи отчётности.
Карьерные перспективы
Поскольку квалификация менеджера по персоналу считается одной из ключевых фигур, которая отвечает за качество работников в организации, то слушатели, прошедшие курс и получившие диплом, будут иметь спрос у работодателей.
Профессиональных работников ждёт зарплата уровня выше среднего, а также карьерный рост до начальника департамента кадровой службы. Некоторым выпускникам Учебного центра «Что делать Квалификация» диплом о профпереподготовке позволил добиться роста до члена совета управления компанией.
Наш курс для менеджеров по персоналу «Стратегическое и операционное управление персоналом организации» стартует он 2 сентября 2022 г. Обучение проходит дистанционно.
Что входит в стоимость курса
Стоимость курса рассчитывается исходя из выбранного вами направления и формы обучения. Мы ценим ваше время и возможности, поэтому индивидуально проконсультируем и подберём наиболее выгодный для вас продукт.
В стоимость курсов переподготовки входит:
- Лекции от экспертов в области управления персоналом и кадрового делопроизводства.
- Практические работы для закрепления полученных знаний в виде кейсов и заданий.
- Консультации от экспертов по всем дисциплинам, которые содержит программа.
- Мы обеспечиваем успешное образование с помощью богатого набора полезных материалов. Текстовые лекции, актуальная научная литература, электронные книги, аудиоучебники специально подобраны к каждой теме.
- Программа предусматривает завершающее тестирование после прохождения каждого учебного модуля.
Оплатить стоимость курса можно единовременно или в рассрочку.
Преимущества нашего курса
Наша профессиональная переподготовка разработана в соответствии с современными запросами организаций в сфере кадрового учёта.
- Когда студенты получают образование в вузе, то сталкиваются с тем, что большая часть материала имеет теоретический характер. Наша программа разработана на основе практико-ориентированного подхода. Материалы разрабатывали преподаватели, которые сами имеют многолетний практический опыт работы в сфере управления.
- Стоимость наших курсов находится в пределах или ниже средней стоимости, чем у других учебных заведений.
- Ежедневная обратная связь. Возможность общаться с преподавателями в процессе всего обучения. Программа включает дополнительный элемент – участие в тематических вебинарах экспертов по кадровому делу.
- После прохождения курсов и получения диплома вы сможете найти перспективную и оплачиваемую работу.
Чтобы записаться на обучение в Учебный центр «Что делать Квалификация», позвоните специалисту по телефону +7 (495) 784-73-75. Подберём любую программу и ответим на все интересующие вопросы по организации курсов.
