Курс «Директор по персоналу»
3 шага к должности директора по персоналу
Записаться на курс!О курсе
Курс выстроен удобным и современным способом, предполагающим смешанную форму обучения. Блоки 1, 4 и 5 представлены видеолекциями для самостоятельного изучения. При этом каждая тема завершается практикумом с лектором (практические занятия проходят по субботам с 10.00 до 16.30). Блоки 2 и 3 – это классические однодневные семинары, проходящие с 10.00 до 17.00 по будням. Блок 6 (бонус) – это запись практического курса по работе в системе 1С:Зарплата и Управление персоналом 8. Такой формат работы поможет вам освоить информацию максимально эффективно.
-
Продолжительность курса: 352 ак. часа
-
Удобный формат: смешанный
-
График занятий: вт и чт 18:30-21:30, сб 10:00-16:30
Преподаватели курса
Лялина Ирина Владимировна
Эксперт в области управления персоналом• Сертифицированный член «Национального союза кадровиков» и член сообщества «Эксперты рынка труда» • Участник рабочей группы по разработке профессиональных стандартов направления «Управление персоналом» • Тренер-консультант по вопросам диагностики, обучения, оценки, развития, эффективности персонала, построения систем управления персоналом • Обладатель степени МВА «Управление предприятием. Управление персоналом организации»
Савченко Ирина Валерьевна
Эксперт по программным продуктам MS Office• Ведущий преподаватель Первого Дома Консалтинга "Что делать Консалт", имеющий внушительный опыт проведения практических семинаров, дистанционного и корпоративного обучения • Сертифицированный эксперт по офисному пакету приложений MS Office (MS Excel, Word, PowerPoint, Outlook 2007/2010/2013/2016). Обладатель статусов Office Excel Expert 2013, Office Word и других сертификаций Microsoft • Самостоятельно разрабатывает программы практических курсов, постоянно совершенствует методику преподавания, применяет инновационные подходы в обучении
Плавник Радион Борисович
Эксперт по бюджетному учету• Главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров • Аттестованный преподаватель ИПБ России • Работает с Контрольно-счетной палатой и Управлением Федерального казначейства
Андреева Валентина Ивановна
Эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству• Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков • Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном суде РФ • Автор бестселлера «Делопроизводство в кадровой службе» и еще более 100 работ по делопроизводству
Коптенко Елена Евгеньевна
Эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству• Преподаватель с 20-летним стажем, сертифицированный бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту и трудовому праву. • Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, участник рабочей группы Совета по разработке профессиональных стандартов для кадровых специалистов • Практикующий кадровик
Почему этот курс?
Соответствие программы курса требованиям профстандарта
Уникальные знания, умения и навыки, способствующие вашему профессиональному и карьерному росту
Доступ к записям занятий в течение всего периода обучения
Работа с преподавателями курса в формате "вопрос-ответ"
Полезные знакомства и обмен опытом с коллегами- сокурсниками
Диплом о профессиональной переподготовке по окончании обучения
В настоящее время законодательная основа национальной системы профессиональных квалификаций продолжает формироваться. Часть нормативных правовых актов уже принята, другая часть находится в процессе обсуждения.
Уже сейчас Трудовой Кодекс РФ устанавливает обязательность применения требований (вне зависимости от формы собственности организации или статуса работодателя), содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях:
- согласно части второй статьи 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ
Почему «Что делать Квалификация»
25 лет на рынке дополнительного образования
Лицензия на право ведения образовательной деятельности № 037525 от 16.05.2016
Лекторы - эксперты высокого класса с обширным практическим опытом
Ваши знания и умения после обучения
По окончании курса вы будете знать:
- современные технологии управления человеческими ресурсами
- методы привлечения и отбора персонала, цели и задачи адаптации новых сотрудников
- методы оценки и аттестации персонала, виды, методы и принципы эффективного обучения персонала
- системы мотивации и стимулирования персонала
- цели, стратегию развития и бизнес-план организации
- методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности организации
- кадровую политику и стратегию организации, принципы и методы бизнес-планирования
- нормативные, методические и другие материалы, соответствующие обязанностям в зоне ответственности
- принципы, методы, технологии и инструменты организационной и производственной культуры, межличностных и корпоративных коммуникаций, этику делового общения
- организацию производства, планирования, труда, его оплаты и стимулирования, управления в зоне ответственности
По окончании курсы вы будете уметь:
- проводить диагностику организации, разрабатывать системы поиска и отбора, оценки, аттестации персонала
- администрировать процессы и документооборот по учёту и движению кадров
- выявлять оптимальный состав кадровых документов и оформлять документацию с учётом нормативных требований
- разрабатывать и вести штатное расписание, оформлять трудовую книжку и др. документы
- оформлять приём на работу, отпуска и служебные командировки, переводы, увольнения и др.
- организовывать хранение кадровой документации, систематизировать и подготавливать документы к архивному хранению
- критически анализировать деятельность организации, производственные ситуации, финансовую и др. информацию
- оценивать эффективность отдельных бизнес-процессов, процедур, комплексов работ и их исполнителей
- моделировать развитие событий и оценивать их возможные последствия
- оценивать планы, проекты, ситуации, возможные риски и результаты в рамках поставленных задач
- максимально полно использовать функционал программ MS Word, MS Excel и MS PowerPoint в профессиональных целях
- оформлять документы в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97-2016
Миссия «Что делать Квалификация»
Знание
Все наши преподаватели – эксперты высокого класса. Они помогают структурировать имеющиеся знания и делятся с вами практическими кейсами с учётом последних изменений законодательства
Карьера
Все мероприятия направлены на повышение вашего профессионального уровня и карьерный рост. А уникальные занятия с бизнес-тренерами, открывающие каждый долгосрочный курс, помогут определиться с вектором вашего развития
Связи
Обучаясь на курсах и семинарах, вы 100% завяжете полезные знакомства с людьми, которые в дальнейшем станут вашими коллегами, бизнес- партнёрами или просто хорошими друзьями
Как стать участником курса
Отправьте заявку
Оплатите курс
Получите письмо с подтверждением участия, схемой проезда и программой курса
Получите доступ к учебному порталу
Добро пожаловать на на занятия!
Документы об обучении
Диплом о профессиональной переподготовке
Гарантии результата
Гарантируем возврат денег, если не понравится первое занятие.
Клиенты, обучавшиеся на курсах, получают постоянную скидку 10% на наши семинары. Обращаем ваше внимание, что вы можете оформить возврат 13% НДФЛ за обучение на курсах
Регистрация
Отправляя заявку, вы принимаете оферту и соглашение об обработке персональных данных
