Курс обучения и повышения квалификации «Директор по персоналу»
Профессиональная переподготовка
«Стратегическое и операционное
управление персоналом организации»
О курсе
- ● Блоки 1-2 представлены видеолекциями для самостоятельного изучения. При этом ряд тем завершается онлайн-практикумом с лектором (практические занятия проходят дистанционно по субботам с 10.00 до 16.30).
- ● Блоки 3-4 — это записи практических курсов по темам «Работаем из дома» и «1С: Зарплата и Управление персоналом 8».
-
Продолжительность курса: 368 ак. часов
-
Удобный онлайн-формат: видеолекции и вебинары
-
График занятий: вт и чт 18:30-21:30, сб 10:00-16:30
Преподаватели курса «Директор по персоналу»
Лялина Ирина Владимировна
Эксперт в области управления персоналом• Сертифицированный член «Национального союза кадровиков» и член сообщества «Эксперты рынка труда» • Участник рабочей группы по разработке профессиональных стандартов направления «Управление персоналом» • Тренер-консультант по вопросам диагностики, обучения, оценки, развития, эффективности персонала, построения систем управления персоналом • Обладатель степени МВА «Управление предприятием. Управление персоналом организации»
Савченко Ирина Валерьевна
Эксперт по программным продуктам MS Office• Ведущий преподаватель Первого Дома Консалтинга "Что делать Консалт", имеющий внушительный опыт проведения практических семинаров, дистанционного и корпоративного обучения • Сертифицированный эксперт по офисному пакету приложений MS Office (MS Excel, Word, PowerPoint, Outlook 2007/2010/2013/2016). Обладатель статусов Office Excel Expert 2013, Office Word и других сертификаций Microsoft • Самостоятельно разрабатывает программы практических курсов, постоянно совершенствует методику преподавания, применяет инновационные подходы в обучении
Мещерякова Анара Степановна
Генеральный директор УЦ «Что делать Квалификация» Сертифицированный регрессолог Автор марафона на миллионОбразование: МПГУ им. Ленина, квалификация «Учитель информатики и математики», 2006 г.; МИРБИС, МВА, специальность «Маркетинг», 2017 г. Управленческий стаж — 15 лет.
Федорова Елена Евгеньевна
Эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводствуПрактикующий юрист по трудовому праву Автор и эксперт журнала «Справочник кадровика», экспертгорячей линии по трудовому праву , эксперт журнала«Нормативные акты для кадровика». Работала ответственнымредактором журнала «Всё для кадровика»
Коптенко Елена Евгеньевна
Эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству• Преподаватель с 20-летним стажем, сертифицированный бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту и трудовому праву. • Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, участник рабочей группы Совета по разработке профессиональных стандартов для кадровых специалистов • Практикующий кадровик
Плавник Радион Борисович
Эксперт по бюджетному учету• Главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров • Аттестованный преподаватель ИПБ России • Работает с Контрольно-счетной палатой и Управлением Федерального казначейства
Воробьева Елена Вячеславовна
Эксперт по заработной плате и налогообложению• Член научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов, налоговый консультант 1 категории • Автор ежегодно обновляемой книги-бестселлера "Заработная плата" и многочисленных публикаций по вопросам налогообложения выплат в пользу физических лиц в периодических изданиях • Лектор самого популярного у слушателей авторского семинара "Заработная плата: правовые и налоговые аспекты"
Андреева Валентина Ивановна
Эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству• Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков • Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном суде РФ • Автор бестселлера «Делопроизводство в кадровой службе» и еще более 100 работ по делопроизводству
Почему этот курс?
Соответствие программы курса «Директор по персоналу» требованиям профстандарта
Уникальные знания, умения и навыки, способствующие вашему профессиональному и карьерному росту как руководителя отдела персонала
На весь период обучения для вас открыт доступ к записям занятий
Оригинальный формат обучения: работа с преподавателями курса «Директор по персоналу» в стиле «вопрос-ответ» позволяет получить качественную обратную связь
Оптимальный баланс теории и практических заданий
Полезные знакомства и обмен опытом с коллегами-сокурсниками
В настоящее время законодательная основа национальной системы профессиональных квалификаций продолжает формироваться. Часть нормативных правовых актов уже принята, другая часть находится в процессе обсуждения.
Уже сейчас Трудовой Кодекс РФ устанавливает обязательность применения требований (вне зависимости от формы собственности организации или статуса работодателя), содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях:
- согласно части второй статьи 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям,
Посмотрите, как проходит обучение
Почему Что делать Квалификация
Опыт работы на рынке дополнительного образования 30 лет
Лицензия на право ведения образовательной деятельности № 037525 от 16.05.2016
Лекторы - эксперты высокого класса с обширным практическим опытом работы в области обучения и развития персонала
Ваши знания и умения после обучения
По окончании курса вы будете знать:
- современное стратегическое управление человеческими ресурсами
- методы привлечения и отбора новых сотрудников, цели и задачи адаптации персонала
- методы оценки и аттестации персонала, виды, методы и принципы эффективного обучения и развития персонала
- виды и способы мотивации персонала
- системы стимулирования и развития персонала
- цели, стратегию развития и бизнес-план организации
- методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности организации
- кадровую политику и стратегию организации, принципы и методы бизнес-планирования
- нормативные, методические и другие материалы, соответствующие обязанностям в зоне ответственности
- принципы, методы, технологии и инструменты организационной и производственной культуры, межличностных и корпоративных коммуникаций, этику делового общения
- организацию производства, планирования, труда, его оплаты и стимулирования, управления в зоне ответственности
По окончании курса вы будете уметь:
- осуществлять диагностику организации и стратегическое управление кадровым блоком
- разрабатывать системы поиска и подбора персонала
- проводить оценку, аттестацию, обучение и развитие персонала
- внедрять систему мотивации персонала
- администрировать процессы и документооборот по учету и движению кадров
- выявлять оптимальный состав кадровых документов и оформлять документацию с учетом нормативных требований
- разрабатывать и вести штатное расписание, оформлять трудовую книжку и др. документы
- оформлять прием на работу, отпуска и служебные командировки, переводы, увольнения и др.
- организовывать хранение кадровой документации, систематизировать и подготавливать документы к архивному хранению
- критически анализировать деятельность организации, производственные ситуации, финансовую и др. информацию
- оценивать эффективность отдельных бизнес-процессов, процедур, комплексов работ и их исполнителей
- выстраивать корпоративную культуру организации
- моделировать развитие событий и оценивать их возможные последствия
- оценивать планы, проекты, ситуации, возможные риски и результаты в рамках поставленных задач
- максимально полно использовать функционал программ MS Word, MS Excel и MS PowerPoint в профессиональных целях
- оформлять документы в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97-2016
Миссия Что делать Квалификация
Знание
Все наши преподаватели – эксперты высокого класса в области обучения и развития персонала. В рамках курса профессиональной переподготовки они помогают руководителю отдела персонала структурировать имеющиеся знания и делятся с ним практическими заданиями с учетом последних изменений законодательства
Карьера
Все наши образовательные мероприятия для руководителей в области профессиональной переподготовки имеют конкурентную стоимость обучения и направлены на повышение квалификации и карьерный рост. Обучение для получения новых возможностей. А уникальные занятия с бизнес-тренерами, открывающие каждый долгосрочный курс, помогут определиться с вектором вашего развития
Связи
Помимо удостоверения о повышении квалификации действующие и будущие директора по персоналу, обучаясь на профильных курсах и семинарах, 100% смогут завязать полезные знакомства с людьми, получать качественную обратную связь от профессионального сообщества. Для руководителей такой нетворкинг крайне полезен! В дальнейшем сокурсники станут вашими коллегами, бизнес-партнерами или просто хорошими друзьями
Как пройти обучение по курсу Директор по персоналу
Отправьте заявку на курс
Оплатите курс профессиональной переподготовки
Получите письмо с подтверждением участия и программой курса
Получите доступ к учебному порталу
Добро пожаловать на занятия для руководителей!
Документы об обучении
Диплом о профессиональной переподготовке
Гарантии результата
Гарантируем возврат денег, если не понравится первое занятие.
Клиенты, обучавшиеся на курсах, получают постоянную скидку 10% на наши семинары. Обращаем ваше внимание, что вы можете оформить возврат 13% НДФЛ за обучение на курсах
Отзывы
Тогда напишите о своём сотрудничестве с нами в Яндексе
Оставить отзыв
Всем преподавателям курса огромное спасибо! Каждое занятие было интересным и полезным.
Я у вас занималась на курсе этой весной в Первом Доме Консалтинга «Что делать Консалт». Я...
Очень благодарна преподавателям и организаторам мероприятия. Понятные комментарии по изменениям. Полезные советы по делопроизводству. Очень своевременно...
Очень понравилось. Особенно понравились лекции Ирины Владимировны. Материал по управлению персоналом для меня был новый и...