Подпишитесь на рассылку Учебного центра «Что делать Квалификация»!

Что даёт подписка на рассылку?

Актуальное расписание мероприятий
Мгновенное оповещение о скидках и акциях
Полезные статьи об обучении и персональные промокоды

Беспроцентная рассрочка

на курсы «Что делать Квалификация»

Курс «Директор по персоналу»

3 шага к должности директора по персоналу

Записаться на курс!

О курсе

Курс выстроен удобным и современным способом, предполагающим смешанную форму обучения. Блоки 1, 4 и 5 представлены видеолекциями для самостоятельного изучения. При этом каждая тема завершается практикумом с лектором (практические занятия проходят по субботам с 10.00 до 16.30). Блоки 2 и 3 – это классические однодневные семинары, проходящие с 10.00 до 17.00 по будням. Блок 6 (бонус) – это запись практического курса по работе в системе 1С:Зарплата и Управление персоналом 8. Такой формат работы поможет вам освоить информацию максимально эффективно.

  • item-1

    Продолжительность курса: 352 ак. часа

  • item-2

    Удобный формат: смешанный

  • item-3

    График занятий: вт и чт 18:30-21:30, сб 10:00-16:30

Преподаватели курса

Почему этот курс?

item-1

Соответствие программы курса требованиям профстандарта

item-2

Уникальные знания, умения и навыки, способствующие вашему профессиональному и карьерному росту

item-3

Доступ к записям занятий в течение всего периода обучения

item-4

Работа с преподавателями курса в формате "вопрос-ответ"

item-5

Полезные знакомства и обмен опытом с коллегами- сокурсниками

item-6

Диплом о профессиональной переподготовке по окончании обучения

Программа мероприятия
Приказом Минтруда России от 06.10.2015 года №691Н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»
В настоящее время законодательная основа национальной системы профессиональных квалификаций продолжает формироваться. Часть нормативных правовых актов уже принята, другая часть находится в процессе обсуждения.
 
Уже сейчас Трудовой Кодекс РФ устанавливает обязательность применения требований (вне зависимости от формы собственности организации или статуса работодателя), содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях:
 
- согласно части второй статьи 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ

Почему «Что делать Квалификация»

item-1

25 лет на рынке дополнительного образования

item-2

Лицензия на право ведения образовательной деятельности № 037525 от 16.05.2016

item-2

Лекторы - эксперты высокого класса с обширным практическим опытом

Ваши знания и умения после обучения

По окончании курса вы будете знать:

  • современные технологии управления человеческими ресурсами
  • методы привлечения и отбора персонала, цели и задачи адаптации новых сотрудников
  • методы оценки и аттестации персонала, виды, методы и принципы эффективного обучения персонала
  • системы мотивации и стимулирования персонала
  • цели, стратегию развития и бизнес-план организации
  • методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности организации
  • кадровую политику и стратегию организации, принципы и методы бизнес-планирования
  • нормативные, методические и другие материалы, соответствующие обязанностям в зоне ответственности
  • принципы, методы, технологии и инструменты организационной и производственной культуры, межличностных и корпоративных коммуникаций, этику делового общения
  • организацию производства, планирования, труда, его оплаты и стимулирования, управления в зоне ответственности

По окончании курсы вы будете уметь:

  • проводить диагностику организации, разрабатывать системы поиска и отбора, оценки, аттестации персонала
  • администрировать процессы и документооборот по учёту и движению кадров
  • выявлять оптимальный состав кадровых документов и оформлять документацию с учётом нормативных требований
  • разрабатывать и вести штатное расписание, оформлять трудовую книжку и др. документы
  • оформлять приём на работу, отпуска и служебные командировки, переводы, увольнения и др.
  • организовывать хранение кадровой документации, систематизировать и подготавливать документы к архивному хранению
  • критически анализировать деятельность организации, производственные ситуации, финансовую и др. информацию
  • оценивать эффективность отдельных бизнес-процессов, процедур, комплексов работ и их исполнителей
  • моделировать развитие событий и оценивать их возможные последствия
  • оценивать планы, проекты, ситуации, возможные риски и результаты в рамках поставленных задач
  • максимально полно использовать функционал программ MS Word, MS Excel и MS PowerPoint в профессиональных целях
  • оформлять документы в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97-2016

Миссия «Что делать Квалификация»

Знание

Все наши преподаватели – эксперты высокого класса. Они помогают структурировать имеющиеся знания и делятся с вами практическими кейсами с учётом последних изменений законодательства

Карьера

Все мероприятия направлены на повышение вашего профессионального уровня и карьерный рост. А уникальные занятия с бизнес-тренерами, открывающие каждый долгосрочный курс, помогут определиться с вектором вашего развития

Связи

Обучаясь на курсах и семинарах, вы 100% завяжете полезные знакомства с людьми, которые в дальнейшем станут вашими коллегами, бизнес- партнёрами или просто хорошими друзьями

Как стать участником курса

1

Отправьте заявку

item-1
2

Оплатите курс

item-1
3

Получите письмо с подтверждением участия, схемой проезда и программой курса

item-1
4

Получите доступ к учебному порталу

item-1
5

Добро пожаловать на на занятия!

Отзывы

Вы уже учились в «Что делать Квалификация»?

Тогда напишите о своём сотрудничестве с нами в Яндексе

Оставить отзыв

Всем преподавателям курса огромное спасибо! Каждое занятие было интересным и полезным.

Я у вас занималась на курсе этой весной в Что делать Консалт. Я сдала. 55 баллов....

Очень благодарна преподавателям и организаторам мероприятия. Понятные комментарии по изменениям. Полезные советы по делопроизводству. Очень своевременно...

Очень понравилось. Особенно понравились лекции Ирины Владимировны. Материал по управлению персоналом для меня был новый и...

Документы об обучении

Диплом о профессиональной переподготовке

Гарантии результата

icon

Гарантируем возврат денег, если не понравится первое занятие.

Клиенты, обучавшиеся на курсах, получают постоянную скидку 10% на наши семинары. Обращаем ваше внимание, что вы можете оформить возврат 13% НДФЛ за обучение на курсах

Регистрация

ФИО обязательно для заполнения
Телефон обязателен для заполнения
E-mail обязателен для заполнения
У Вас еcть промокод?
Выберите тип оплаты
63 000 руб.
53 ед. аб.
90 000 руб.
76 ед. аб.

Отправляя заявку, вы принимаете оферту и соглашение об обработке персональных данных

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Центральная клиническая больница №2 им. Н.А. Семашко, ОАО РЖД, НУЗ / Сергеева Ольга Михайловна,

Всем преподавателям курса огромное спасибо! Каждое занятие было интересным и полезным.

Государственный музей Л.Н.Толстого, ФГБУК / Ешкина Светлана Александровна,

Я у вас занималась на курсе этой весной в Что делать Консалт. Я сдала. 55 баллов. Это была моя первая попытка. Спасибо вам огромное, вы нас отлично подготовили!

Ирэ-Полюс, НТО, ООО / Рыжкова Любовь Алексеевна,

Очень благодарна преподавателям и организаторам мероприятия. Понятные комментарии по изменениям. Полезные советы по делопроизводству. Очень своевременно получение диплома о переподготовке. СПАСИБО!!!

Зигверк, ООО/ Ведерникова Марина Александровна,

Очень понравилось. Особенно понравились лекции Ирины Владимировны. Материал по управлению персоналом для меня был новый и сложный, но слушать было очень интересно. Обязательно изучу материал еще раз подробнее.

Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email