Сколько этапов отбора мне предстоит пройти, чтобы начать у вас работать?
Всего три этапа. Телефонное интервью, интервью в офисе с менеджером по персоналу, финальное интервью с руководителем.
Сколько я буду в итоге получать?
Ваш доход будет состоять из фиксированной части и переменной. Размер фиксированной части – 30 тысяч рублей. Размер переменной части зависит от качества вашей работы. После испытательного срока доход сотрудника обычно составляет 50-60 тысяч рублей.
Заработная плата вся официальная?
Мы соблюдаем Трудовое законодательство, поэтому выплачиваем как фиксированную, так и переменную части с обязательным отчислением в пенсионный и другие фонды. Ваша зарплата будет полностью «белой». Деньги будут поступать на банковскую карту без задержек.
Какие варианты есть для карьерного роста?
70% наших топ-менеджеров пришли в компанию на позицию линейного специалиста. То есть вертикальный рост – это типичная история для нашей компании. Также возможен и горизонтальный рост, когда вы в рамках одного и того же направления деятельности повышаете свой профессионализм. Например – от специалиста к старшему специалисту, ведущему специалисту и далее до ведущего эксперта.
Почему открылась эта вакансия?
Последний ассессмент-центр показал, что несколько сотрудников повысили свою квалификацию и готовы перейти на руководящие должности. Под них создаются новые отделы. В основном для работы в них мы и подбираем новых сотрудников. Компания в принципе растёт, и нам время от времени требуются новые кадры.
