Я не силен в переговорах с первыми лицами компаний. Насколько это важно для этой должности?
Это важно, но Вам необязательно сразу иметь навыки крутого переговорщика. Главное, иметь желание этому научиться, а мы со своей стороны обеспечим обучение за счёт компании.
Сколько этапов отбора мне предстоит пройти, чтобы начать у вас работать?
Телефонное интервью – интервью в офисе с менеджером по персоналу, интервью с руководителем отдела.
Заработная плата вся официальная?
Мы соблюдаем Трудовое законодательство, поэтому выплачиваем как фиксированную, так и переменную части с обязательным отчислением в пенсионный и другие фонды. Ваша зарплата будет полностью «белой». Деньги будут поступать на банковскую карточку без задержек.
Какие варианты есть для карьерного роста?
70% наших топ-менеджеров пришли в компанию на позицию линейного специалиста. То есть вертикальный рост – это типичная история для нашей компании. Также возможен и горизонтальный рост, когда вы в рамках одного и того же направления деятельности повышаете свой профессионализм. Например – от специалиста к старшему специалисту, ведущему специалисту и далее до ведущего эксперта.
