Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Минтруд дал разъяснения по составлению графика отпусков

01.12.16221

<i>Работодатели-микропредприятия в декабре 2016 года должны составить и утвердить график отпусков на 2017 год.</i>

Работодатели-микропредприятия в декабре 2016 года должны составить и утвердить график отпусков на 2017 год.

Минтруд России ответил на вопрос, возникший у микропредприятий, на счёт обязанности составления графика отпусков. Как оказалось, отказаться от локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, эти  субъекты могут только с 1 января 2017 года. Дело в том, что обязанность работодателя по составлению и утверждению графика отпусков возникает до введения в действие Закона N 348-ФЗ, а именно за две недели до 1 января 2017 года. Следовательно, работодатели - субъекты малого предпринимательства, отнесенные к микропредприятиям, в декабре 2016 года должны составить и утвердить график отпусков на 2017 года. А вот составление графиков-отпусков в следующем году уже требоваться от них не будет.

Напомним, что с 2017 года субъекты малого предпринимательства, отнесенные к микропредприятиям, имеют право отказаться от ведения внутренних кадровых документов, содержащих нормы трудового права, и включенные в типовой трудовой договор, заключаемый с работником. Такие нормы установлены Федеральным законом от 03.07.2016 N 348-ФЗ.

Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте

Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов