Работодателей хотят обязать оплачивать больничные в течение 30 дней после увольнения беременной работницы.

Беременные женщины, трудящиеся по срочным договорам (и не только), получат деньги по больничному листу по беременности и родам, в течение 30 дней после увольнения. Такая инициатива содержится в проекте №1170053-6, который внесён на рассмотрение Госдумы.

Как сказано в записке к законопроекту, изменения предоставят всем женщинам дополнительную гарантию того, что при увольнении с работы в период беременности и наступления декретного отпуска у работодателя возникнет обязанность не только с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую женщина сможет выполнять с учетом состояния здоровья, так и в течение 30 календарных дней после увольнения оплатить листок нетрудоспособности по беременности и родам в размере 100 процентов.