Бесплатный доступ к книге «Годовой отчёт ‒ 2019» Татьяны Крутяковой
Информационная и консультационная поддержка
Повышение квалификации и закрытие часов ИПБР
У микропредприятий будет упрощенный кадровый учёт
Официально опубликован Федеральный закон от 03.07.2016 N348-ФЗ, касающийся кадрового учёта на микропредприятиях.
В Трудовой кодекс введена новая глава 48.1. «Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».
Согласно ее положениям, микропредприятия смогут полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие). При этом чтобы разрешать вопросы, которые регулируются отмененными актами, необходимо будет внести соответствующие условия в трудовые договоры.
Типовую форму такого договора утвердит Правительство РФ.
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru
