- У работодателей есть право трудоустроить сотрудника с испытательным сроком. Как правильно оформить испытательный срок, сколько он может длиться и на каких основаниях работника могут уволить?
Рассмотрим ситуацию подробнее.
Что делать, если на работу приняли с испытательным сроком
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
Налоговые споры и суды
Контроль и надзор
Вопрос-ответ
Трудовые отношения
Договорная работа
