Что делать, если работодатель требует вернуть деньги за обучение?

Что делать, если работодатель требует вернуть деньги за обучение? Чтобы выполнять определённые должностные обязанности или занимать более высокую должность, работники зачастую проходят дополнительное обучение. Как правило, его проходят за счёт работодателя. Может ли работодатель установить требования к срокам работы после прохождения обучения? Должен ли сотрудник, уволившийся раньше срока, возместить затраты на своё обучение? Рассмотрим ситуацию подробнее.