В Роструде рассмотрели ситуацию, когда работник уволился из организации, а после пожаловался на невыплату окончательного расчета. Бывший работодатель просит написать новое заявление, якобы предыдущее не поступало, с новой датой. В ведомстве указали, что действия работодателя незаконны, ему следует отказать и дожидаться решения ГИТ.
Работодатель потерял заявление об увольнении и просит новое со свежей датой. Это незаконно
В Роструде рассмотрели ситуацию, когда работник уволился из организации, а после пожаловался на невыплату окончательного расчета
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
Налоги и отчетность
Налоговые споры и суды
Контроль и надзор
Трудовые отношения
Изменения законодательства
